Nadat uw site is gemaakt en gepubliceerd, is er altijd een vraag over de verdere promotie en ontwikkeling ervan. Wie dit gaat doen, is aan jou. Er zijn verschillende manieren om dit probleem op te lossen: wijs verantwoordelijkheden toe aan uzelf of uw medewerker, die constant wordt afgeleid van de hoofdactiviteit en besteedt er veel tijd aan, of huur een externe beheerder in.
Het is nodig
een computer met internettoegang
instructies:
Stap 1
Beheer van de site is een werk, waarvan de belangrijkste doelen en richtingen de ontwikkeling van de site zijn (ontwikkeling van nieuwe diensten en secties, vullen met inhoud, foto's, nieuws, artikelen), controle van de relevantie van geplaatste informatie, vanaf telefoonnummers, eindigend met prijslijsten. Tot de taken van de beheerder behoort ook het onderhouden van actieve delen van de site (gastenboeken, forums, feedbackformulieren). Dit moet passen in een heldere ontwikkelings- en promotiestrategie.
Stap 2
Huur een externe beheerder in als uw site meer is dan alleen een site voor visitekaartjes. Het werk van een administrateur vergt veel tijd en kennis, en ervaren professionals zullen dit snel en efficiënt doen, in tegenstelling tot incompetente medewerkers.
Stap 3
Ga naar sites of uitwisselingen voor het vinden van werk op afstand (bijvoorbeeld https://www.free-lance.ru/). Registreer u als werkgever (maak een werkgeversaccount aan). Plaats uw advertentie in het project. Schrijf daarin de vereisten voor de externe medewerker.
Stap 4
Overweeg de ontvangen aanbiedingen. Test kandidaten voor de functie van externe beheerder van uw site. De specialist moet de principes van zoekmachineoptimalisatie, promotie en promotie kennen, HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator beheersen.
Stap 5
Zorg ervoor dat uw kandidaat goed thuis is in zijn werkgebied. Stel voor hem een proeftijd in.
Stap 6
Ga naar de vacaturesite: https://russia.job.ru/default.aspx. Voer uw zoekparameters in het daarvoor bestemde vak (aan de linkerkant) in. Zorg ervoor dat u de velden "kop" en "datum" invult. Het programma geeft u een lijst met een cv van mensen die overeenkomen met uw zoektermen. Plaats uw advertenties op de portal. Schrijf de vereisten voor werknemers op, laat uw contactgegevens achter (mail of telefoonnummer). Wacht tot kandidaten u zelf vinden.
