Facebook is het grootste sociale netwerk ter wereld en zal naar verwachting eind 2012 meer dan een miljard gebruikers hebben. Het werd in 2004 opgericht door Mark Zuckerberg en is een goed voorbeeld van de succesvolle implementatie van een groot internetproject. De laatste tijd kampt het bedrijf echter met ernstige problemen.
In de zomer van 2012 begonnen topmanagers Facebook één voor één te verlaten. In mei verliet PR-directeur Barry Schnitt het bedrijf om te gaan werken op het sociale netwerk Pinterest, in juli nam Bret Taylor ontslag. Eindelijk, begin augustus, kondigden nog drie topmanagers die verantwoordelijk waren voor marketing en samenwerking met partners van het sociale netwerk hun vertrek bij Facebook aan. Allen die vertrokken kondigden aan dat ze aan hun eigen projecten zouden werken.
Waarom verlaten topmanagers Facebook? Het ontslag van specialisten begint op een ontsnapping uit een zinkend schip te lijken. De problemen van Facebook begonnen na een zeer mislukte plaatsing van aandelen in het bedrijf, die voortdurend in waarde dalen. Als hun kosten aanvankelijk $ 38 waren, daalde het eind juli 2012 tot onder $ 21. Daarnaast wordt het bedrijf beschuldigd van het "afwikkelen" van klikken op advertenties, die adverteerders dwingt om Facebook illegaal te verspreiden, naar hun mening verdiende geld.
Het is echter nauwelijks de moeite waard om het vertrek van Facebook-medewerkers te koppelen aan de moeilijkheden waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd. Het geesteskind van Mark Zuckerberg is zo groots en belangrijk dat het gewoon niet nodig is om te praten over de ineenstorting of de voorwaarden daarvoor. Het ontslag van topmanagers kan eenvoudig worden verklaard - iemand werd naar andere zich ontwikkelende bedrijven gelokt met goede salarissen en carrièrevooruitzichten, iemand gaat zijn eigen projecten ontwikkelen.
Een andere reden voor het vertrek van specialisten van Facebook kan de niet erg gezonde sfeer in het bedrijf zijn, het gebruikt niet altijd de juiste methoden van marktstrijd. In het bijzonder, zoals een van de toonaangevende softwareontwikkelaars Dalton Caldwell in zijn blog zei, chanteerde het team van Zuckerberg hem letterlijk en eiste hij hen zijn nieuwe applicatie, een directe concurrent van de App Store, te verkopen in geval van weigering, waardoor zijn bedrijf dreigde te vernietigen. Verschillende andere softwareontwikkelaars hebben een vergelijkbare houding tegenover hen geuit. Daarom is het niet verwonderlijk dat sommige specialisten, volledig ongeïnteresseerd in schandalen en onnodige problemen, besloten Facebook te verlaten voor interessant werk in hun eigen projecten of in andere veelbelovende bedrijven.
