In het sociale netwerk "VKontakte" worden elke dag veel communities met verschillende oriëntaties gemaakt. Ze zijn gemaakt om verschillende doelen te bereiken. Het kan communicatie, reclame, een platform voor bedrijfsontwikkeling en nog veel meer zijn.
De belangrijkste taak na het maken van een groep is de ontwikkeling ervan, waarbij een groot aantal deelnemers wordt aangetrokken, gevuld met materialen (teksten, foto's, video's, enz.), En interactie met andere gemeenschappen met vergelijkbare onderwerpen.
Wat is er nodig om een nieuw opkomende jonge groep sterker te maken?
Aantrekkingskracht van deelnemers
Het aantal deelnemers is een van de belangrijkste indicatoren die het succes van de groep aangeeft.
Deelnemers kunnen worden uitgenodigd door uitnodigingen te sturen. Deze methode is erg traag en arbeidsintensief. Niet elke abonnee zal de uitnodiging accepteren, en bovendien moet de uitnodiger in eerste instantie een groot aantal vrienden hebben - naar wie hij uitnodigingen zal sturen.
De groep kan worden gepromoot via advertentieposts in vergelijkbare groepen met een groter bereik. Meer gevorderde groepen voeren vaak tegen betaling soortgelijke promoties uit.
Opnieuw posten is ook een goede manier om leden aan te trekken. In dit geval plaatst een groep met een soortgelijk onderwerp het bericht van uw groep op zijn prikbord en zien alle abonnees de informatiebron - uw groep.
Cross-links zijn links naar groepen gerelateerde onderwerpen die de aandacht van abonnees kunnen trekken. Meestal worden ze gebruikt in groepen met ongeveer dezelfde dekking van deelnemers, anders begint de ene groep gewoon reclame te maken voor een andere zonder voordeel voor zichzelf.
Groepsinhoud
Een even belangrijke indicator voor het succes van een groep is de inhoud ervan. Als je elke mogelijke poging doet om nieuwe leden aan te trekken, en de inhoud van de groep trekt ze niet aan, dan zal de groep geen nieuwe abonnees krijgen en dus niet groeien.
De groep moet de aandacht trekken, vastklampen, je laten blijven hangen.
Berichten en berichten moeten emoties oproepen, niet onverschillig laten. Emoties kunnen zowel positief als negatief zijn.
Berichten moeten ook het gevoel oproepen dat iemand bij iets groters hoort. Als een abonnee bijvoorbeeld een bericht leest waarvan het onderwerp hem nauw aan het hart ligt, voelt hij zich verbonden met deze groep mensen en is de kans groter dat hij gaat deelnemen aan het leven van de gemeenschap.
Postontwerp moet de aandacht trekken. Het gebruik van goed gekozen afbeeldingen verhoogt de algehele aantrekkingskracht van de post.
Veel hangt af van de leider die de toon zet in de groep. De snelheid van de ontwikkeling van de groep hangt af van zijn energie, creativiteit, organisatorische vaardigheden en activiteit. Het is noodzakelijk om de stemming van de groep subtiel te voelen en er tijdig op te reageren.
Wedstrijden, loterijen, peilingen, peilingen vestigen de aandacht op de groep goed.
Voor de competente ontwikkeling van de "VKontakte" -groep is het dus noodzakelijk om zich te houden aan een aantal principes die geleidelijk een hoger niveau van het succes van de groep zullen bereiken. Groepsontwikkeling is een werk van lange adem dat voldoende kennis en inspanning vereist.
