De functie van projectmanager is te vinden in verschillende branches: bouw, handel, verzekeringen en IT-bedrijven. In deze functie controleert een persoon de uitvoering van het werk van het team en is verantwoordelijk voor het eindresultaat.
Tegenwoordig is er veel vraag naar projectmanagers bij informatietechnologiebedrijven.
Kenmerken van het beroep
De IT-projectmanager is een niet-technische functie, de belangrijkste verantwoordelijkheid van de medewerker is om het project op tijd af te ronden, met gebruikmaking van alle beschikbare middelen.
Heel vaak worden er mensen aangesteld die ervaring hebben met het werken als tester of frontontwikkelaar. Naast vakkennis en vaardigheden dient de werknemer:
- verantwoordelijk, positief en sociaal,
- zelf beslissingen kunnen nemen;
- interactie met elk lid van het team;
- bepalen en correct prioriteren;
- plan de fasen van het project als geheel;
- controle correct uitvoeren;
- snel de ontstane problemen oplossen.
Taken die je moet kunnen oplossen
Om een carrière als projectmanager op te bouwen, moet je een project kunnen plannen, een team kunnen organiseren, opzetten en motiveren en contact kunnen opnemen met de klant. De taken die aan de manager worden toegewezen, kunnen worden onderverdeeld in tactisch en strategisch. Tactische taken zijn de dagelijkse planning en organisatie van medewerkers om effectief te kunnen werken. Strategische doelstellingen zijn het definiëren van de fasen van het werk om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
De verantwoordelijkheden van een projectmanager zijn onder meer:
- het opstellen van een plan voor de uitvoering van het project en het overeenkomen van voorwaarden;
- selectie en goedkeuring van het team;
- opdeling van het project in afzonderlijke fasen en toewijzing aan elke uitvoerder;
- het identificeren van de benodigde middelen voor implementatie;
- het identificeren en bekendmaken van prioriteitsgebieden en het organiseren van werkzaamheden;
- het volgen van de uitvoering van werkfasen en het project als geheel;
- oplossing van mogelijke conflictsituaties;
- communicatie met de klant, hem informeren over de voortgang van het werk, presentatie van de demoversie.
Kandidaten die in staat zijn om snel beslissingen te nemen, het werk te organiseren en te coördineren, zullen de bovenstaande verantwoordelijkheden aankunnen.
Een persoon moet klaar zijn:
- naar nieuwe projecten,
- op de noodzaak om contact te leggen met nieuwe klanten;
- tot een onregelmatige werkdag;
- verantwoordelijkheid nemen voor eventuele fouten van het team.
